选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议和股东会决定[2] - 审计委员会负责选聘工作，相关部门协助[6] - 采用竞争性谈判、公开招标等方式选聘，结果及时公示[6][8] 选聘条件 - 选聘的会计师事务所应具有独立法人资格、相关执业资格和审计上市公司经验[3] - 选聘时质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[9] 费用与聘期 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应说明情况[10] - 与会计师事务所聘期1年，可续聘，连续聘任原则上不超过8年，最长不超10年[10][11] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[11] 其他要求 - 选聘时要加强对会计师事务所信息安全管理能力审查[12] - 选聘相关文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[12] 改聘情况 - 公司在特定8种情况下应改聘会计师事务所[13] - 年报审计遇特定情形审计委员会应立即启动改聘程序[13] 审议要求 - 审计委员会审议改聘议案需了解情况并评价[13] - 董事会审议改聘议案独立董事应明确发表意见[14] 时间限制 - 除特定情形外公司应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[14] 监督职责 - 审计委员会应督促会计师事务所遵守规范开展审计[16] - 审计委员会应对5种情形保持谨慎关注[16] 信息披露 - 公司应在年度报告中披露会计师事务所等信息[16] - 公司每年应披露履职评估和监督报告[17] 制度施行 - 制度自董事会审议通过之日起施行[19]