公司管理架构 - 公司经营管理实行总裁负责制，副总裁等对总裁负责[7] - 总裁对董事会负责，行使多项职权[8] 会议决策机制 - 总裁办公会议不定期召开，重大决策经此研究[12] - 参加人员包括总裁、副总裁等，董事长必要时可参加并有否决权[17] 总裁相关职责 - 总裁应按要求报告工作，拟定涉职工利益问题需先听意见[15][10] - 总裁不能履职时由指定人员代行，可在任期届满前辞职[13][14]