激励计划权益授予 - 拟授予权益总计300.00万股，占公司股本总额10,000.00万股的3.00%[6][25] - 首次授予权益240.00万股，占拟授出权益总数的80.00%，占公司股本总额的2.40%[6][25] - 预留授予权益60.00万股，占拟授出权益总数的20.00%，占公司股本总额的0.60%[6][25] 授予价格与对象 - 授予限制性股票的授予价格为16.33元/股，股票期权的行权价格为26.13元/份[7] - 首次授予的激励对象总人数为82人[7] 有效期与实施程序 - 激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予及预留授予有效期最长不超过36个月[8][25] - 激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施，自股东大会审议通过之日起60日内完成授予等程序，否则终止计划[10] 考核指标与解除限售 - 激励计划首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2026年，2025年营业收入和净利润增长率目标值均不低于10%，2026年均不低于30%[34] - 公司层面解除限售比例与考核年度考核指标完成度挂钩，个人层面绩效考核分A、B、C、D四档，对应不同解除限售比例[35][36] 权益调整与回购 - 若在公告日至股份登记期间公司有资本公积转增股本等事项，限制性股票数量和授予价格按相应公式调整[39][40] - 公司按激励计划回购注销限制性股票，回购价格一般为授予价格，股本或股价数量变化时需调整[41] 预留权益相关 - 预留授予权益有效期最长不超过48个月，其中限制性股票和股票期权有效期最长不超过36个月[47] - 预留权益授予日在激励计划提交股东大会审议通过后12个月内由董事会确定[47] 费用摊销 - 首次授予限制性股票数量为240.00万股，需摊销的总费用为3,616.80万元，2025 - 2027年分别摊销452.10万元、2,411.20万元、753.50万元[75]