激励计划情况 - 公司具备实施2025年激励计划主体资格[2] - 激励计划制定、审议流程和内容合规，需股东大会审议[3] - 公司未为激励对象提供财务资助[4] 激励对象情况 - 激励对象为董事、高管及核心骨干，不含特定人员[6] - 激励对象不存在不得参与情形，主体资格合法有效[6][7] 后续安排 - 公司将公示激励对象信息，公示期不少于10天[7] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[7]