薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事应占二分之一以上并担任召集人[4] - 委员任期与董事会董事任期一致，连选可连任[4] 薪酬与考核委员会会议 - 例会每年至少召开一次[11] - 会议召开三天前通知全体委员，经全体同意可豁免通知时限[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[11] - 表决方式为举手表决或投票表决，临时会议可通讯表决[11] - 讨论关联议题时关联委员回避，无关联委员过半数出席举行，决议须无关联委员过半数通过，不足二分之一提交董事会[12] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[14] 薪酬计划流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过，高管薪酬计划报董事会批准[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[7]