员工持股计划资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为763.4528万元[17] - 截至2025年9月5日，公司已实际回购股份103.73万股，回购价格5.29元/股（含税）[18] - 员工持股计划拟持标的股票数量不超过103.73万股，约占草案公布日公司股本总额的0.34%[19] - 员工持股计划购买股票价格为7.36元/股[21] 业绩目标与现状 - 2025年公司层面业绩考核目标为净利润不低于3700万元[27] - 2025年上半年归属于上市公司股东的净利润为2832.75万元，非经常性投资收益为2108.82万元，扣除非经常性损益的净利润为360.49万元[27] 时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[11] - 股东大会审议通过计划后2个交易日内披露最终计划[11] - 公司应在标的股票过户至计划名下的2个交易日内披露相关情况[12] - 员工持股计划存续期不超过24个月[24] - 存续期届满前1个月，若股票未全部出售或过户，经同意和审议可延长存续期[24][53][61] - 员工持股计划锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户至计划名下之日起算[25] 会议相关 - 持有人会议提前3日发出书面通知，紧急情况可口头通知[33] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需提前3日提交[36] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[36] - 管理委员会会议需提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[42] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集会议[42] 管理与决策 - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[37] - 持有人会议表决方式为书面表决，按持有的份额享有表决权[34][35] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[35] - 本员工持股计划设立后由公司自行管理或委托资产管理机构管理[29] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[42] 权益处置 - 员工持股计划锁定期内，新取得股份和现金分红遵守锁定及解锁安排[49] - 员工持股计划锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式[49] - 公司实际控制权变更等情形，董事会决定是否终止员工持股计划[51] - 存续期内，持有人未经同意不得退出、转让员工持股计划权益，擅自转让无效[54] - 特定情形下，管理委员会对已解锁部分不作处理，未解锁部分按出资金额加利息或出资金额返还个人[56][57] - 持有人退休、因工丧失劳动能力、执行职务身故等情形，已解锁部分不作处理，未解锁部分有多种处置方式[58] - 持有人职务变更，升职或平级调动权益按原程序进行，降职或免职对未解锁部分调整并收回差额权益[59] 其他 - 未约定事项由公司与管理委员会协商确定处置方式和解锁条件[60] - 员工持股计划所持股票全部出售或过户，计划可终止[61] - 计划提前终止或期满后，管理委员会30个工作日内完成资产清算并分配[61] - 存续期满资产含标的股票，由管理委员会确定处置办法[61] - 管理办法经股东大会审议通过方可实施，解释权归公司董事会[63][64]