员工持股计划基本信息 - 初始总人数不超48人[9][27] - 拟持标的股票不超103.73万股，约占股本总额0.34%[10][32] - 拟筹集资金总额上限763.4528万元，每份份额1元[12][30] - 存续期不超24个月，标的股票锁定期12个月[13][35][36] - 需经股东大会批准[13][80] 股份回购与过户 - 截至2025年9月5日，已实际回购股份103.73万股，回购价5.29元/股[10][31] - 2025年10月完成全部标的股票过户，共103.73万股[75] 人员份额分配 - 财务总监梅皓拟持有份额220,600股，占比21.27%[28] - 其他核心员工（43人）拟持有份额816,700股，占比78.73%[28] 价格相关 - 员工持股计划购买回购股份价格为7.36元/股[12][33][34] 业绩考核与数据 - 2025年业绩考核目标为净利润不低于3700万元[39] - 2025年上半年归属于上市公司股东净利润2832.75万元，非经常性投资收益2108.82万元，扣非净利润360.49万元[39] 会议相关规定 - 召开持有人会议需提前3日发书面通知，紧急情况可口头通知[44][45] - 持有人会议表决方式为书面表决[47] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案并提议召开持有人会议[49] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[51] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[57] - 管理委员会会议召集应提前3日通知委员，紧急情况可随时通知[56] 资产与权益 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资资产[61] - 锁定期内公司资本公积转增股本等，新取得股份一并锁定，现金分红遵守锁定安排[62] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期满后按份额分配[62] 计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交董事会审议通过[66] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并分配[64][74] - 公司实际控制权变更等情形，董事会决定是否终止计划[65] - 存续期届满前1个月，若股票未全部处理，经管理委员会同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[67][74] 费用相关 - 以2025年9月26日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为751.01万元[75] - 2025 - 2026年员工持股计划费用摊销，2025年为125.17万元，2026年为625.84万元[76]