员工持股计划基本信息 - 初始设立总人数不超48人[9][27] - 拟持标的股票不超103.73万股，占股本总额0.34%[10][32] - 拟筹集资金上限763.4528万元，份额上限763.4528 万份[12][27][30] - 存续期不超24个月，锁定期12个月[13][35][36] - 购买回购股份价格7.36元/股[12][33][34] 业绩数据 - 2025年上半年净利润2832.75万元[38] - 2025年上半年非经常性投资收益2108.82万元[38] - 2025年上半年扣非净利润360.49万元[38] - 2025年净利润考核目标不低于3700万元[38] 人员份额 - 副总经理等拟持份额占比21.27%，对应220,600股[28] - 其他核心员工拟持份额占比78.73%，对应816,700股[28] 费用摊销 - 应确认员工持股计划总费用预计751.01万元[79] - 2025年费用摊销125.17万元[80] - 2026年费用摊销625.84万元[80] 实施流程与规定 - 经股东大会批准方可实施[13][83][88] - 召开持有人会议提前3日通知[43] - 30%以上份额持有人可提临时提案或提议开会[48] - 管理委员会至少3名委员，任期同存续期[50] - 管理委员会会议提前3日通知，紧急可随时通知[55] - 会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[56] - 议案1/2（含）以上份额同意表决通过，特殊2/3（含）以上[47] - 临时提案提前3日提交[48] - 主任3日内召集主持临时会议[56] 权益处置 - 存续期变更需2/3（含）以上份额同意并董事会审议[70] - 存续期届满或提前终止30个工作日内清算[68][78] - 股票未处理完可延长存续期[71] - 不同离职情况未解锁权益按规定处理[73][74][75] - 升职平级调动权益按原程序，降职免职调整[76] 计划安排 - 2025年10月完成103.73万股标的股票过户[79]