委员会组成 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员会设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[4] 委员会职责 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准和薪酬政策，向董事会提建议[6] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，董事会等有权提议临时会议[8] - 会议召开前三日通知全体委员，特殊情况不受此限[8] - 需过半数委员出席方可举行，委员可书面委托他人出席表决[8] - 决议须经全体委员过半数通过，有反对意见应存档[9] - 对董事个人报酬评价讨论时，该董事应回避[9] 档案管理 - 会议记录等作为公司档案保存十年，与会人员有保密义务[11] 规则生效 - 工作规则由公司董事会审议通过后生效，由董事会负责解释[13]