总裁任期与限制 - 总裁每届任期3年，与董事会一致，连聘可连任[5] - 兼任总裁等职务的董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[5] - 经营不善连续两年未完成指标或致重大损失，总裁解聘且三年内禁任[14] 会议相关规定 - 总裁办公会议提前3日通知出席人员[9] - 会后2个工作日报会议记录备案，保管不少于10年[9] 工作汇报要求 - 总裁每月至少一次向董事长或董事会报告工作[9] - 董事会或审计委员会要求时，3日内报告工作[9] 制度修订情况 - 2009 - 2025年共7次修订制度[19] 制度施行与解释 - 细则经董事会批准施行，由董事会负责解释[17]