委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一提名[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前3天通知，特殊提前一天[11] - 两名或以上委员出席方可举行，决议经两名以上通过有效[16] 考评流程 - 对董事及高管考评经述职自评、绩效评价等报董事会[15] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会批准[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] 相关权限 - 委员会提建议，董事会未采纳需说明理由并披露[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[9] 实施细则 - 本细则于2025年9月26日经第十一届董事会修订[1]