公司基本信息 - 公司注册资本为10800万元[9] - 2023年4月14日，上交所同意公司股票在上交所主板上市[9] - 2023年8月2日，中国证监会同意公司首次公开发行股票注册申请[9] 审计报告情况 - 安永华明会计师事务所于2025年3月21日出具公司内部控制审计报告[10] - 安永华明会计师事务所于2025年4月21日出具公司2024年度审计报告[10] 激励计划情况 - 激励计划采用第一类限制性股票，标的股票来源为二级市场回购的A股普通股[14] - 拟授予100万股限制性股票，占公司股本总额10800万股的0.93%[15] - 首次授予81.33万股，占总股本0.75%，占拟授予总额81.33%[15] - 预留授予18.67万股，占总股本0.17%，占拟授予总额18.67%[15] - 2025年9月26日，第二届董事会第十七次会议审议通过激励计划相关议案[26] - 首次授予激励对象42人，占2024年12月31日员工总数393人的10.69%[32] 激励计划流程 - 需对内幕信息知情人买卖公司股票及其衍生品种情况自查[28] - 公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[29] - 股东会审议前5日披露董事会薪酬与考核委员会审核及公示情况说明[29] - 激励计划需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过[29] - 激励计划经股东会审议通过后60日内授出权益并公告[30] 激励计划合规 - 首次授予的激励对象不存在《管理办法》第八条第二款规定的6种情形[34][35] - 激励计划已履行现阶段必要的信息披露义务，后续继续履行[36] - 承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[37] - 激励计划内容符合《管理办法》规定，无违法违规情形[39] - 《激励计划（草案）》履行了现阶段必要的内部决策程序[40] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励计划利于公司发展，不损害股东利益[41] - 激励对象不包含公司董事，董事会审议不涉及关联董事回避表决[42][43] - 截至法律意见书出具日，公司符合实行激励计划的条件[44] - 法律意见书正本一式三份，经盖章及经办律师签字后生效[45]