激励计划授予信息 - 2025年9月26日为预留授予日，向76名对象授予398.25万股限制性股票，向19名对象授予63.50万份股票期权[2][4][9][10] - 限制性股票授予价每股5.68元，股票期权行权价每份9.09元[9][10] 激励计划时间流程 - 2025年4月21日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 2025年4月22 - 5月1日，公示拟首次授予激励对象名单和职务[5] - 2025年5月12日，临时股东会及董事会、监事会审议通过相关议案[5][6] - 2025年9月26日，董事会和监事会审议通过预留授予议案[6] 激励计划期限与比例 - 限制性股票和股票期权激励计划有效期最长60个月，限售/等待期12、24、36个月[11] - 第一个解除限售/行权期比例50%，第二个30%[11] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年业绩考核目标以2024年营收为基数，分别增长不低于50%、80%、100%[12] 费用摊销 - 本次激励计划预留授予权益需摊销总费用4318.83万元，2025 - 2028年分别摊销773.27、2554.05、774.95、216.56万元[1] 其他 - 公司尚需就本次授予办理信息披露、登记和公告等程序[23][24]