委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员不少于三名董事，独立董事占多数[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案并提建议[8] - 每年对董事和高管薪酬检查并出报告[11] 会议规定 - 会议提前三天通知，过半数委员出席可举行[14] - 决议经全体委员过半数通过[15] 薪酬审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] 记录保管 - 会议记录由董事会秘书保存，保管不少于十年[15]