人员设置 - 公司设一名总经理，若干副总经理，总经理由董事会聘任或解聘，副总经理由总经理提名、董事会聘任或解聘[4] 审批权限 - 总经理任期三年，可连聘连任[4] - 总经理审批500万（含）内资产处置和减值，12个月累计500 - 800万（含）经办公会审议报董事长，超800万报董事会[8] - 总经理审批单笔500万（含）内对外投资，12个月累计500 - 800万（含）经办公会审议报董事长，超800万报董事会[9] - 总经理审批单笔1000万（含）内涉诉程序，12个月累计1000 - 2000万（含）经办公会审议报董事长，超2000万报董事会[9] - 总经理审批单笔不超500万生产经营合同（不含担保等）[9] - 交易利润占年度净利润10%以下且低于100万，总经理可审批[9] 会议相关 - 总经理办公会原则上每月一次例会，可不定期开临时会[16] - 办公会需三分之一以上应出席人员出席方可举行[18] - 办公会材料会前2个工作日提交总经理，提前1日通知参会和列席人员[19] 报告相关 - 总经理至少每年向董事会提交一次书面《总经理工作报告》[21] - 董事会或审计委要求时，总经理5日内报告工作[21]