股权激励计划规模 - 第六期拟授予限制性股票2300万股，占总股本1.97%[6][26] - 首次授予2000万股，占总股本1.71%；预留300万股，占拟授权益13.04%，占总股本0.26%[6][26] - 第五期2200万股（占总股本1.88%）仍在实施，全部有效期内涉及股票总数累计未超总股本10%[7][26] 激励对象 - 首次授予激励对象197人[21] - 蔡礼永获授70万股，占授予总数3.04%，占总股本0.06%[27] - 主要中层等187人获授1491万股，占授予总数64.83%，占总股本1.28%[28] 时间安排 - 激励计划有效期最长65个月[8][29] - 首次授予部分限售期17、29、41个月，预留部分12、24、36个月[8][32] - 股东会审议通过60日内完成授出及程序，否则终止；预留权益授予对象12个月内明确[9][30] 解除限售与业绩要求 - 首次授予分三期解除限售，比例10%、40%、50%，预留相同[33] - 2026 - 2028年净利润增长率分别不低于16.52%、24.22%、33.84%[8][42][44] 授予价格 - 限制性股票授予价格5.22元/股[7][37] - 授予价格不得低于公告前1个交易日均价9.97元的50%（4.99元）及前20个交易日均价10.43元的50%（5.22元）[38] 股份支付费用 - 首次授予2000万股，股份支付费用9580万元，2025 - 2029年分别摊销610.64万元、3663.84万元、3156.67万元、1798.37万元、350.49万元[54] 调整与终止 - 资本公积转增等事项对限制性股票数量、授予价格、回购数量及价格有调整公式[46][48][65][67] - 公司特定情形、激励对象特定情形等，未解除限售股票有不同处理方式[56][59][61] - 法律法规修订、董事会认为必要可对激励计划调整或终止[63]