激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票672.11万股，占公司股本总额2%[2][6][40] - 首次授予604.89万股，占股本总额1.80%，占拟授予总数90%[2][6] - 预留67.22万股，占股本总额0.2%，占拟授予总数10%[2][6] 激励对象情况 - 首次拟授予激励对象73人，占公司员工总数6.00%[8] - 董事长、总裁周德勤获授362,934股，占授予总数5.40%，占股本总额0.11%[10] 激励计划时间与归属期 - 有效期最长不超过48个月[12] - 首次授予分三个归属期，比例为30%、30%、40%[13] - 预留部分分两个归属期，比例均为50%[13] 价格与交易均价 - 限制性股票授予价格为每股6.36元[16] - 激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价为8.07元/股[17] 业绩考核目标 - 首次授予2025年营业收入增长率不低于30%且净利润增长率不低于20%[23] - 首次授予2026年营业收入增长率不低于60%且净利润增长率不低于45%[23] 业绩情况 - 2024年营收和利润同比大幅增长[28] - 2025年国网集中招标量下降，2020标准版智能电能表毛利率下降[28] 计划流程与规定 - 激励计划需经股东大会审议通过，且需出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过[32] - 公司应在60日内向符合授予条件的激励对象授予限制性股票并完成公告[34] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增股本等时，限制性股票授予/归属数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[36] - 配股时，限制性股票授予/归属数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[37] 费用摊销 - 限制性股票费用摊销总费用为1015.04万元，2025 - 2028年分别为146.00万元、510.90万元、253.56万元、104.58万元[44]