激励计划资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[2] - 激励对象无不得参与情形，不含独立董事[3][4] 流程安排 - 激励对象名单股东大会前公示不少于10天[4] - 监事会股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况[4] 计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规，未侵犯利益[4] 实施条件 - 激励计划相关议案需股东大会审议通过方可实施[4] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[5] - 监事会同意实行2025年限制性股票激励计划[5] - 监事会核查意见发布于2025年9月26日[6]