股权激励计划合规性 - 公司具备实施第六期股权激励计划主体资格[1] - 激励对象主体资格合法有效[1] - 计划内容符合规定，不损害股东利益[1] 计划实施保障 - 无向激励对象提供财务资助计划[1] - 制定考核管理办法确保计划实施[1] 计划意义与决策 - 利于优化治理结构，协调各方利益[2] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施[2] - 关联董事审议议案须回避表决[2]