薪酬制度适用对象 - 适用于董事会成员和高级管理人员[2] 薪酬审议主体 - 董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬[3] 薪酬确定原则 - 遵循公司长远利益等原则[3] 薪酬构成 - 非独董兼任高管薪酬含津贴和薪酬，独董领津贴[5] - 高管年薪制，由基本薪酬和绩效奖金组成[5] 制度施行与解释 - 自股东会审议通过施行，由董事会解释[10]