薪酬制度相关 - 2025年9月25日董事会通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》议案，待股东会审议[3] - 制度适用于独立董事、非独立董事和高级管理人员[6] - 薪酬与考核委员会、董事会、股东会分别负责不同考核制度方案的制定与审议[8] 薪酬构成与发放 - 独立董事和外部董事有津贴，内部董事按岗位领薪[10] - 高级管理人员薪酬由基本和绩效薪酬组成，分月和年发放[11] 其他规定 - 薪酬为税前，公司代扣代缴费用[11] - 正常离任按实际任期和绩效算薪酬，严重失职不发放[11] - 薪酬调整依据有同行业增幅、通胀等[12][13][16] - 制度经股东会审议通过后生效实施[15]