员工持股计划修订 - 第二期员工持股计划存续期限由36个月变更为48个月[12] - 员工持股计划考核年度变更为2024、2025、2026年度[12] - 修订前2024 - 2025年累计净利润考核指标为1.8亿元[13] - 2024 - 2025年累计净利润1.8亿或2025 - 2026年累计营收70亿[20] - 按业绩完成率确定公司层面股票权益归属系数[15][22] - 按个人考核结果确定个人层面股票权益归属系数[16][23] - 个人层面股票权益归属系数计算方式[19][24] - 2024、2025年及2025、2026年个人考核权重各50%[16][23] - 第二期员工持股计划首次授予及预留部分股票锁定期均为12个月[26] 交易限制调整 - 年报、半年报公告前禁买股票时间由30日变为15日[25] - 季报、业绩预告等公告前禁买股票时间由10日变为5日[25] 其他修订 - 将《方案》中“股东大会”表述统一调整为“股东会”[27] 审批情况 - 修订议案已获相关会议审议通过，尚需股东会审批[10][11][28]