激励计划整体情况 - 拟授予限制性股票总数为2,455,180股，占草案公布日公司股本总额0.80%[5][28] - 首次授予151.10万股，占草案公布日公司股本总额0.64%，占拟授予总数80.01%[5] - 预留37.76万股，占草案公布日公司股本总额0.16%，占拟授予总数19.99%[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月[29] 授予相关数据 - 2025年3月26日完成首次授予登记，数量140.10万股，价格13.27元/股，登记人数72人[20] - 2025年7月18日调整，预留授予价格9.71元/股，数量490,880股，首次回购价10.21元/股，未解除限售1,821,300股[21] - 2025年9月26日向23人授予预留部分364,000股，价格9.71元/股，占9月20日股本0.12%，剩余126,880股作废[4][21][26][27] 解除限售安排 - 首次及预留授予分三个解除限售期，比例为30%、30%、40%[8][9][30] - 若预留2025年三季报披露前授予，限售期业绩要求同首次；披露后授予，第一个2026年起[12] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入分别不低于49.2677亿、55.6612亿、59.2676亿元[12][31] - 业绩完成度A≥Am，公司层面解除限售比例X = 100%；85%Am≤A＜Am，X = A/Am100%；A＜85%*Am，X = 0[12][32] 成本及资金情况 - 预计激励成本519.06万元，2025 - 2028年分别摊销75.70万、263.86万、127.60万、51.91万元[41] - 激励对象资金自筹，公司不提供资助[43] - 授予所筹资金用于补充流动资金[44] 其他要点 - 审议通过授予预留部分限制性股票议案[46] - 激励对象范围、任职资格等符合规定，授予条件成就[46] - 确定9月26日为预留授予日，律师认为授予事项合法有效[47][48] - 公司需办理授予登记及信息披露[49]