财务审计 - 公司最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 利润分配 - 上市后最近36个月内公司未出现未按规定进行利润分配的情形[1] 股权激励 - 全部在有效期内的股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量的20%[1] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[2] - 激励名单经薪酬与考核委员会核实[1] - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定[2] - 股权激励计划所规定事项完整[2] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额的50%[32] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[30] - 每个归属期的时限不少于12个月[31] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[40] - 股东会审议草案时关联股东拟回避表决[41] 绩效考核 - 公司绩效考核指标包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标[23] - 公司说明设定指标的科学性和合理性[25] 其他 - 薪酬与考核委员会就股权激励计划是否利于公司持续发展发表意见[37] - 上市公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[38] - 上市公司未为激励对象提供财务资助[4]