薪酬制度适用对象 - 制度适用于独立董事、外部董事和高级管理人员[2] 薪酬审议与拟定 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[4] - 薪酬、考核与提名委员会拟定和审查考核办法与薪酬计划[5] 薪酬构成与发放 - 独董、外董实行津贴制，高管含基本与绩效薪酬[6] - 独董、外董津贴按月发，其他人员基本薪酬按月、绩效按考核发[6] 薪酬调整 - 董事薪酬调整需董事会审议并经股东会通过，高管由董事会审议[10] - 调整依据包括同行业薪资增幅、通胀、公司经营与战略调整[10]