委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员不少于三人，独立董事占多数[4] - 委员由董事会以全体董事过半数选举产生[4] - 设主任委员一人，由独立董事担任[6] 会议规则 - 会议召开需提前3天通知全体委员，紧急事项不受此限[13] - 会议应由2/3以上的委员出席方可举行[13] - 会议决议须经全体委员过半数通过[13] 职责与流程 - 公司人力资源部门为日常办事机构[4] - 负责制定公司董事及高管人员薪酬计划或方案[7] - 薪酬计划和方案分别报股东会和董事会批准[7] 细则生效 - 细则由董事会审议通过后生效并负责修订和解释[16]