员工持股计划资金与份数 - 拟筹集资金总额不超过7020万元，总份数不超过7020万份[10] 股份用途变更 - 已将8981.3484万股股份用途变更，1000万股用于注销，7981.3484万股用于员工持股计划或股权激励[10] 持股计划持有股份情况 - 拟持有标的股票数量不超过1000万股，约占草案公布日公司股本总额的0.4402%[11] - 实施后，全部有效员工持股计划持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单一持有人对应股票数量不超过1%[12] 购买价格 - 购买价格为7.02元/股，不低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%和120个交易日均价的50%[12] 存续期与时间安排 - 存续期不超过36个月，自草案经股东会审议通过且公司公告最后一笔股票过户至计划名下之日起计算[13] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关决议和草案摘要等[6] - 股东会审议通过2个交易日内披露最终审议通过的计划[7] - 完成标的股票购买或过户至计划名下2个交易日内，披露获得股票的时间、数量、比例等情况[7] 持有人范围 - 持有人范围为公司（含控股子公司）的董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心骨干员工及其他应激励员工[9] 解锁安排 - 所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例均为50%[14] 业绩考核目标 - 2025年净利润增长率以2024年为基数不低于200%，或营业收入增长率不低于30%[16] - 2026年净利润增长率以2024年为基数不低于300%，或营业收入增长率不低于50%[16] 个人绩效解锁系数 - 个人绩效考核结果为优秀、良好时解锁系数为1.0，合格时为0.8，不合格时为0[17] 持有人会议相关 - 召开需提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[22] - 议案经出席持有人所持超过50%份额同意则表决通过[24] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[24] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开临时会议[25] 股票买卖限制 - 锁定期内，公司年度报告、半年度报告公告前15日内不得买卖股票[14] - 锁定期内，公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内不得买卖股票[14] 管理相关 - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议[20] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[26] - 管理委员会会议由主任召集，提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[29] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[29] 权益与资产 - 持有人按名下份额比例享有员工持股计划权益和股利/股息[32] - 资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、其他投资资产[33] 权益分配与处理 - 锁定期内持有人不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[35] - 锁定期结束后、存续期内，管理委员会可择机出售标的股票并决定收益分配[35] - 存续期内，每个会计年度可按份额分配收益[36] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并按份额分配[36] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持超过1/2（不含本数）份额同意，并提交公司董事会审议通过[38] - 存续期届满后未有效延期、锁定期满后股票全部出售可终止；存续期届满前1个月股票未售完，经出席持有人会议的持有人所持超过1/2（不含本数）份额同意并提交公司董事会审议通过可延长；因股票停牌或信息敏感期等情况无法售完股票，经相同程序也可延长[39] 持有人权益处理 - 存续期内，除规定情况或经管理委员会同意，持有人权益不得退出、担保、偿还债务及转让[40] - 存续期内，持有人出现特定情形，管理委员会对已解锁部分不作处理，未解锁部分按出资金额加上银行同期存款利息之和与售出金额孰低值原则返还个人[40][41][44] - 存续期内，持有人出现部分特定情形，管理委员会对已解锁部分不作处理，未解锁部分按出资金额与售出金额孰低值原则返还个人[42][43] - 存续期内，持有人因触犯法律等损害公司利益情形，未解锁部分处理同上述，且应返还全部收益并承担赔偿责任[43] - 存续期内，持有人退休等情形，管理委员会对已解锁部分不作处理，未解锁部分处理有两种方式可选[44] - 存续期内，持有人退休返聘，权益按情形发生前程序进行[44] - 存续期内，持有人职务变更但仍在公司或控股子公司任职，份额按职务变更前程序进行[45] 清算分配 - 提前终止或存续期满后，持有人会议授权管理委员会30个工作日内完成清算并分配[48]