员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过110人，董事等高管9人[9] - 拟持标的股票数量不超过1000万股，约占股本总额0.4402%[10][29] - 全部有效员工持股计划持股累计不超股本总额10%，单一持有人不超1%[10][29] - 购买公司回购股份价格为7.02元/股[10] - 存续期不超过36个月，期满可延长[12][33] - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%，分别在过户后12个月和24个月[12][34] - 拟筹集资金总额不超过7020万元，总份数不超过7020万份，每份1元[25][27] 人员构成 - 董事、高管拟持有份额占比19%，核心骨干等拟持有份额占比81%[25] 股份用途变更 - 8981.3484万股股份用途变更，1000万股注销，7981.3484万股用于员工持股或股权激励[28] 解锁业绩条件 - 2025年净利润增长率不低于200%或营收增长率不低于30%解锁第一批权益[38] - 2026年净利润增长率不低于300%或营收增长率不低于50%解锁第二批权益[38] 个人绩效解锁系数 - 优秀、良好解锁系数为1.0，合格为0.8，不合格为0[41] 会议相关 - 持有人会议提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[46] - 每项议案需经出席持有人会议持有人超50%份额同意通过[49] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提临时提案和提议召开临时会议[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[51] - 管理委员会会议由主任召集，提前3日通知，紧急情况可随时通知[56] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[56] 资产与分配 - 资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、其他投资形成资产[60][61][62] - 锁定期内不得要求权益分配，新取得股份一并锁定[64] - 锁定期结束后管理委员会择机出售股票并决定收益分配[64] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[65] 费用摊销 - 以14.12元/股为参照，应确认总费用预计7100万元[75] - 2025 - 2027年分别摊销887.50万元、4733.33万元、1479.17万元[76] 关联关系 - 与控股股东、实控人无关联和一致行动关系[77] - 部分持有人含董事及高管，存在关联关系但无一致行动安排[77] - 持有人未签署一致行动协议，份额分散[77] 其他 - 2025年10月1000万股标的股票过户至员工持股计划名下[75] - 公司年报、半年报公告前15日内不得买卖股票[36] - 季报、业绩预告、快报公告前5日内不得买卖股票[36] - 董事会与股东会通过不代表持有人有继续服务权利[79] - 财务、会计及税收按规定执行，个税员工自担[79] - 需经股东会审议通过方可实施[80] - 解释权属于公司董事会[81] - 与最新法规冲突以法规为准[81]