员工持股计划基本信息 - 参与员工不超110人，含9名董高[8][24] - 拟持标的股票不超1000万股，约占股本总额0.4402%[9][28] - 全部有效员工持股计划持股累计不超股本总额10%，单一持有人不超1%[9][28] - 购买价格7.02元/股，不低于规定较高者[9][10][30] - 存续期不超36个月，期满可按程序延长[11][32] - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%，时点为12个月和24个月[11][33] - 拟筹集资金不超7020万元，总份数不超7020万份，每份1元[24][26] 业绩考核 - 2025年净利润增长率不低于200%或营收增长率不低于30%[37] - 2026年净利润增长率不低于300%或营收增长率不低于50%[37] - 个人层面考核确定解锁系数，优秀和良好为1.0，合格为0.8，不合格为0[40] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部权力机构为持有人会议[42] - 持有人会议审议多项事项，提案需超50%份额同意通过[44][48] - 30%以上份额持有人可提临时提案和提议召开临时会议[49] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[50] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[55] 权益处置与分配 - 特定情形下，管理委员会对未解锁部分收回处理[72][73][74][75] - 锁定期内不得分配权益，锁定期后管理委员会择机出售股票和分配收益[68] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内清算并按份额分配[69][78] 时间安排与披露 - 预计2025年10月过户1000万股标的股票[79] - 确认员工持股计划总费用预计7100万元[79] - 2025 - 2027年费用摊销额分别为887.50万元、4733.33万元、1479.17万元[81] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[82] - 股东会审议通过后2个交易日内披露最终方案[83] - 完成标的股票购买或过户2个交易日内披露情况[83] 其他 - 员工持股计划尚需股东会审议通过方可实施[88] - 员工因计划缴纳个税自行承担[87]