股票期权激励计划 - 公司拟实施2025年股票期权激励计划[1] - 激励计划考核范围为所有激励对象[4] 业绩目标 - 首次授予2025 - 2027年营收分别不低于21亿、23亿、25亿元[7] - 首次授予2025 - 2027年扣非净利润增长率分别不低于55%、75%、95%[7] - 预留授予2026 - 2027年营收不低于23亿、25亿元[8] - 预留授予2026 - 2027年扣非净利润增长率不低于75%、95%[8] 考核相关 - 个人考核不同等级对应不同标准系数[10] - 薪酬与考核委员会5个工作日内通知考核结果[13] - 申诉后董事会10个工作日内复核[13]