总经理聘任与解聘 - 总经理由董事会聘任或解聘，任期三年可连聘连任[2][3][9] - 总经理由董事会提名，考察推荐后董事会决定聘任[9] - 解聘总经理须征得上级组织同意，董事会提前一个月提出理由[9] - 总经理辞职需提前一个月递交报告，经董事会同意方可离任[9] 总经理职责与职权 - 总经理对董事会负责，需完成经营业绩考核指标和计划[4] - 总经理行使主持生产经营、拟订方案等职权[10] - 总经理负责建立应急救援和处置及及时报告制度[19] - 总经理定期或不定期向董事会报告工作[19] 副总经理职责 - 副总经理受总经理委托分管工作，总经理不能履职时代行职权[12] 董事会与总经理权限 - 董事会可将部分职权授予总经理，以授权清单明确[12] 总经理办公会议 - 公司建立总经理办公会议制度，由总经理召集和主持[11] - 总经理办公会议可审议确定额度在集团公司最近一期经审计净资产1％以下（含1%）的交易事项[14] - 集团公司总经理办公会议分为例会和临时会议，必要时及时召开[23] - 一般提前三日通知出席和列席人员[24] - 会议纪要由总经理或指定主持人签发[27] - 实行总经理负责制[21] - 主要内容包括组织实施决议、落实问题、拟订方案等[22] - 决议由高级管理人员分工负责，相关部门和子公司落实[28] - 集团公司办公室对决议有关事项进行督办[17]