员工持股计划基本情况 - 参与人数不超过330人，合计认购不超过5,882.5992万份[6] - 股票来源为公司回购账户库存股6,746,100股，约占公司总股本的1.04%[7] - 募集资金总额上限为5,882.5992万元，每份份额为1元[7] - 存续期为36个月，自最后一笔标的股票过户至名下起算[12] 股票回购情况 - 2023年11月3日至2024年4月30日，公司回购股份6,746,100股，占当时总股本的1.07%，支付资金总额为59,895,988元[7] 解锁与交易限制 - 所获标的股票分两期解锁，分别在12个月、24个月，每期解锁比例为50%[12] - 在公司年报、半年报公告前15日等期间不得买卖公司股票[13] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，设管理委员会负责日常监督和管理[15] - 持有人会议表决需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，《本办法》约定需2/3以上份额同意的除外[21] - 召开持有人会议需提前3日发出通知，遇紧急情况可口头通知[19][21] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[23] - 管理委员会会议需提前3日通知全体委员[26] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[27] - 持有人会议首次由董事会秘书召集主持，此后由管理委员会召集，主任主持[18] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[23] 权益与分配 - 持有人在锁定期内不得要求对员工持股计划权益进行分配[28] - 管理委员会有权在10个交易日内处置特定持有人的员工持股计划权益[29] - 员工持股计划终止日后30个工作日内完成清算并按份额比例分配财产，特殊情形可延后[31] - 存续期内，管理委员会可按授权分配资金账户现金[32] - 存续期内，每个会计年度可对股票交易出售现金及其他收益分配，扣除税费后按份额比例分配[32] 存续期变更与终止 - 存续期变更须经出席持有人会议的持有人所持三分之二（不含）以上份额同意，并经董事会审议通过[33] - 存续期满自行终止，锁定期满资产均为货币资金时可提前终止，存续期届满前可提前终止或延长[33] 其他规定 - 管理委员会可聘请第三方专业机构，费用由员工持股计划承担[36] - 持有人参与员工持股计划应缴税费按规定自行承担[37] - 公司董事会与股东会审议通过持股计划不构成对员工聘用期限承诺，劳动关系按合同执行[38] - 持股计划和办法经股东会审议通过方可实施，解释权属于公司董事会[38]