薪酬制度制定 - 公司于2025年9月制定董事和高级管理人员薪酬管理制度[1] 适用人员 - 适用制度人员包括公司董事、总裁、副总裁等高级管理人员[2] 制度原则与管理 - 薪酬制度遵循五项原则，由薪酬与考核委员会负责相关工作[2][4] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成，按工资制度发放[6][8] 施行与修订 - 制度自股东会通过之日起施行，修订时亦同[11]