股权激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实施情形[1][2] - 激励对象主体资格合法有效，无不得成为情形[3] 激励计划相关流程 - 股东会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[4] 激励计划其他情况 - 《激励计划（草案）》制定、审议等合规，未损害股东利益[4] - 公司无提供财务资助计划，实施有助于完善激励机制[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[5] - 核查意见发布于2025年9月25日[6]