任职要求 - 担任董事会秘书需具备职业道德、专业知识、经验并取得资格证书[7] - 近36个月受处罚或多次被批评者不得担任[8] 聘任解聘 - 由董事长提名，董事会聘任或解聘，同时聘任证券事务代表[11] - 解聘或辞职应及时报告公告，秘书有权提交陈述报告[13] - 特定情形下公司应1个月内解聘[14] - 空缺超三月董事长代行，六个月内完成聘任[14] 职责权限 - 负责信息披露、投资者关系管理等职责[17] - 公司应为履职提供便利，秘书有权了解财务经营情况[18] 培训考核 - 公司应保证秘书参加后续培训[21] - 董事会决定报酬奖惩，由相关委员会考核[23]