委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名委员组成，独立董事委员不少于二分之一[3] - 任期与董事会一致，可连选连任[3] 履职规定 - 委员连续两次未出席会议且未提交意见报告，视为不能履职[4] 职责与流程 - 负责制定董事和高管考核标准与薪酬政策，成员每年检查薪酬[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[7] - 高级管理人员薪酬方案提交董事会审议通过实施[7] 会议安排 - 定期会议每年召开一次，三分之一以上委员提议可开临时会议[9] - 会议由一半以上委员出席方可举行[10]