股权激励计划时间安排 - 2025年5月19日召开第五届董事会第二十四次会议审议相关议案[2] - 2025年5月21日至5月30日对激励对象名单公示10天[3] - 2025年6月9日召开2025年第三次临时股东会审议通过相关议案[4] - 2025年7月25日完成限制性股票首次授予的股份登记手续[5] - 2025年9月23日为预留授予日[9][17][19] 股权激励计划数据 - 预留授予限制性股票数量为519,985股，原计划400,000股[9] - 预留授予人数为30人[9] - 预留授予价格为9.25元/股，原计划12.03元/股[9] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] - 预留授予的限制性股票限售期分别为授予日起12、24、36个月[9] - 激励计划需摊销总费用为371.27万元[19] - 2025 - 2028年分别需摊销费用72.19、179.45、86.63、33.00万元[19] 业绩考核目标 - 2025年充电设备及系统和储能业务收入目标较2024年增长30.00%，触发值24.00%[11] - 2025 - 2026年该业务收入平均值目标较2024年增长47.50%，触发值38.00%[11][12] - 2025 - 2027年该业务收入平均值目标较2024年增长65.00%，触发值52.00%[12] 其他要点 - 业绩达成情况按公式计算公司层面解除限售比例[12][13] - 激励对象个人绩效考核分四档确定个人层面解除限售比例[13] - 激励对象获授股票及全部激励计划涉及标的股票总数有股本总额限制[15] - 参与激励计划的董事、高管授予日前6个月无买卖公司股票情形[18] - 激励成本对公司各期经营业绩有影响但程度不大[20] - 激励计划可完善公司治理结构，调动员工积极性[20] - 本次授予已取得必要授权和批准[21] - 公司需继续履行信息披露义务[21]