股权激励计划资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无相关禁止情形[2] - 首次授予激励对象无不适格情形，不包括独立董事等[3][4] 流程安排 - 激励对象名单将内部公示，公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[4] 合规情况 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[5] - 公司未向激励对象提供财务资助损害自身利益[5] 计划评估 - 实施股权激励计划利于可持续发展且不损害股东利益[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意实行2025年限制性股票激励计划[5]