员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过295人（不含预留份额持有人）[7] - 筹集资金总额不超过8292.80万元，认购份额上限为8292.80万份[8][26][36] - 涉及标的股票总数量不超过1179.63万股，约占公司现有股本1.07%[8][36] - 存续期限为60个月，经审议可延长[11][39] 标的股票分配 - 首次受让部分对应股票不超1083.58万股，占持股计划91.86%，占公司股本0.99%[8][26] - 预留标的股票不超96.05万股，占持股计划8.14%，占公司股本0.09%[8][26] 公司回购情况 - 2022年12月29日回购900万股，占总股本0.8091%，均价10.81元/股，用资9724.86万元[32] - 2025年7月15日回购1379.99万股，占总股本1.2556%，均价5.50元/股，用资7586.40万元[34] 高管认购份额 - 董事长竺晓东认购上限316.35万份，占3.81%[28] - 董事朱世东认购上限281.20万份，占3.39%[28] - 董事张迎春认购上限246.05万份，占2.97%[28] - 职工董事王海国认购上限70.30万份，占0.85%[28] - 董事会秘书赵佳凯认购上限63.27万份，占0.76%[28] 股票解锁规则 - 首次授予分三期解锁，比例40%、30%、30%[11][40] - 预留授予分两期解锁，比例均为50%[11][42] 业绩考核目标 - 首次授予2025 - 2027年有净利润和成品销售重量增长要求[43] - 预留授予考核目标与首次授予后两期类似[44] 激励对象评价 - 绩效评价分五级，对应解锁比例100%、100%、100%、80%、0%[46] 持有人会议规则 - 合计持30%及以上份额可要求召开[56] - 提前3日发通知，紧急可豁免[56] - 议案经50%以上份额同意通过[60] 管理委员会规则 - 由3名委员组成，设主任1人[61] - 30%以上份额持有人或1/2以上委员可提议临时会议[66] - 主任5日内召集主持[66] - 过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[67] 其他规则 - 受让标的股票价格7.03元/股[35] - 定期报告前等期间不得买卖股票[46] - 公司融资由管理委员会商议并提交审议[68] - 变更须2/3以上份额同意并经董事会通过[76] - 存续期满或提前终止按份额分配[75] - 锁定期满至存续期届满前按份额分配资金净额[75] - 锁定期派息存续期内可分配[75] - 锁定期转增股本新增股份锁定[75] - 锁定期持有人不得要求分配权益[75] - 存续期满不展期或提前终止30个工作日清算[79] - 草案经董事会通过2日内公告[82] - 董事会及薪酬与考核委员会拟定草案[80] - 股东会审议草案及议案，现场与网络投票结合[82]