激励计划基本信息 - 激励对象共13人，授予限制性股票总数270.00万股，占归属前公司股本总额1.49%[4][5] - 授予价格（调整前）为每股6.78元，调整后为6.68元[4][18] - 限制性股票分三个归属期，比例分别为30%、30%、40%[7] 业绩考核目标 - 第一个归属期要求2024年净利润或营业收入增长率不低于10%[10][21] - 第二个归属期要求2024年和2025年累计净利润或营业收入增长率不低于30%[21] - 第三个归属期要求2024 - 2026年累计净利润或营业收入增长率不低于60%[21] 激励计划流程 - 2024年8月8日召开相关会议审议激励计划议案[14] - 2024年8月9 - 18日对激励对象名单进行内部公示[14] - 2024年8月26日股东大会审议通过激励计划议案[15] - 2024年8月27日向13名激励对象授予270.00万股限制性股票[16] - 2025年6月3日完成2024年年度权益分派[17] - 2025年8月27日调整授予价格并办理第一个归属期归属事宜[18][19] 业绩数据 - 2024年度实现营业收入828,161,718.93元，增长率为15.74%[21] - 2025年半年度归属于上市公司股东净利润19,540,139.95元[30] 归属情况 - 第一个归属期可归属限制性股票数量为810,000股，归属比例30%[19] - 13名激励对象考核结果为优秀，个人层面归属比例100%[22] - 归属股票上市流通日为2025年9月26日[24][25][27] 资金与股权变动 - 收到行权款项5,410,800元，计入股本810,000元，计入资本公积4,600,800元[27] - 限售条件流通股等各类股权数量及占比变动[29][30] - 总股本变动后为182,010,000股[30]