业绩数据 - 2024年总资产4348257272.55元，2023年为3970557843.13元，2022年为3732732847.69元[7] - 2024年归属于上市公司股东的净资产2327380949.06元，2023年为2204974219.69元，2022年为2036825610.86元[7] - 2024年营业收入2965728632.94元，2023年为2596603559.77元，2022年为2683361677.66元[7] - 2024年归属于上市公司股东的净利润226913902.54元，2023年为252619759.41元，2022年为329227288.36元[7] - 2024年加权平均净资产收益率10.19%，2023年为11.93%，2022年为18.34%[7] - 2024年经营活动产生的现金流量净额311275444.21元，2023年为281423571.68元，2022年为322931647.41元[7] - 2024年基本每股收益1.24元／股，2023年为1.36元／股，2022年为1.79元／股[7] - 2024年稀释每股收益1.17元／股，2023年为1.33元／股，2022年为1.78元／股[7] - 宁夏新化2024年经审计净利润为 - 2115.13万元[27] 激励计划 - 激励计划拟授予限制性股票数量为183.00万股，占公司股本总额19289.2203万股的0.95%[3][11] - 激励对象共计29人，约占公司截至2024年12月31日员工总人数的2.37%[12][14] - 董事长、总经理应思斌获授30万股，占授予总数的16.39%[14] - 香料业务板块核心技术（生产）人员23人，获授93万股，占授予总数的50.82%[14] - 激励计划有效期最长不超过48个月[15] - 公司需在股东会审议通过后60日内对激励对象进行授予并完成公告、登记[15] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为30%、30%、40%[16][17] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[19] - 限制性股票授予价格为每股15.80元[20] - 授予价格不低于草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%（每股15.80元）和前20个交易日均价的50%（每股15.18元）较高者[20] - 高级管理人员业绩考核：以2024年净利润为基数，2025、2026、2027年度净利润增长率分别不低于10%、20%、30%[24] - 江苏馨瑞业务核心人员业绩考核：以2024年净利润为基数，2025、2026、2027年度净利润增长率分别不低于10%、20%、30%[26] - 宁夏新化香料业务核心人员业绩考核：2025年净利润 - 1200万元，2026年扭亏为盈，2027年实现净利润3000万元[26] - 个人层面考评结果标准系数：A为100%，B为80%，C、D为0[28] - 限制性股票激励计划授予183万股，需摊销总费用3034.14万元，2025 - 2028年分别摊销294.99万元、1618.21万元、783.82万元、337.13万元[34] - 股权激励计划经股东会审议，需出席会议股东所持表决权2/3以上通过，单独统计并披露特定股东投票情况[36] 调整公式 - 资本公积转增股本等调整限制性股票数量公式：Q ＝Q0 ×（1＋n）[30] - 配股调整限制性股票数量公式：Q =Q0 ×P1 ×(1+n)÷(P1+P2 ×n)[30] - 缩股调整限制性股票数量公式：Q ＝Q0 ×n[30] - 资本公积转增股本等调整授予价格公式：P ＝P0÷（1＋n）[31] - 配股调整授予价格公式：P =P0 ×(P1+P2 ×n)÷ [P1 ×(1+n)][31] 其他规定 - 公告发布时间为2025年9月25日[53]