激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票183万股,占公司股本总额0.95%[6][29] - 限制性股票授予价格为15.80元/股[7][41] - 激励对象29人,约占2024年12月31日员工总数2.37%[7][25] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][32] 人员获授情况 - 董事长、总经理应思斌获授30.00万股,占授予总数16.39%,占公司股本总额0.16%[30] - 董事、副总经理王卫明等4人各获授12.00万股,各占授予总数6.56%,各占公司股本总额0.06%[30] - 财务总监洪益琴获授12.00万股,占授予总数6.56%,占公司股本总额0.06%[31] - 香料业务板块核心技术人员23人共获授93.00万股,占授予总数50.82%,占公司股本总额0.48%[31] 时间要求 - 需在股东会审议通过后60日内完成授予等相关程序,否则终止实施[9][10][33][78] - 激励对象名单公示期不少于10天[27] - 薪酬考核委员会在公司股东会审议激励计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[27] 限售与解除限售 - 限售期分别为12个月、24个月、36个月[35] - 三个解除限售期的解除限售比例分别为30%、30%、40%[37] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超持有总数的25%,离职后半年内不得转让[39] 业绩考核 - 高级管理人员2025、2026年度净利润增长率分别不低于10%、20%[49] - 江苏馨瑞业务核心人员2025、2026、2027年度净利润增长率分别不低于10%、20%、30%[50] - 宁夏新化香料业务核心人员2025年净利润为 - 1200万元,2026年扭亏为盈,2027年实现净利润3000万元[51] - 个人层面考评结果为A时标准系数100%,B为80%,C为0[53] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况调整后限制性股票数量及授予价格的计算方式[56][60] - 配股、缩股、派息时调整后限制性股票数量及授予价格的计算方式[57][61][63] 费用预计 - 预计2025 - 2028年限制性股票需摊销总费用3034.14万元,各年分别为294.99万元、1618.21万元、783.82万元、337.13万元[74] 审议与变更终止 - 股权激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[76] - 股东会审议前拟变更或终止激励计划需经董事会审议通过,后由股东会决定[81][82] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供贷款、担保等财务资助[83] - 若激励对象未达解除限售条件,公司将回购注销其相应尚未解除限售的限制性股票[83] - 公司提前终止激励计划,回购限制性股票需支付银行同期活期存款利息之和[93][94] - 激励对象因公司裁员离职,董事会可按授予价格并支付同期定期存款利息回购注销[97] - 激励计划在公司股东会审议通过后生效,解释权归公司董事会[115][116] - 激励计划与监管机构最新法律法规冲突时,以最新规定为准[116]
新化股份(603867) - 浙江新化化工股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)