激励计划情况 - 公司不存在禁止实施限制性股票激励计划的情形[1] - 激励对象不包括特定人员且主体资格合法有效[2][3] - 激励计划内容及审议程序合法合规[3] - 公司无向激励对象提供财务资助的安排[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[3]