业绩差错认定 - 业绩预告与年报业绩变动超20%应追责[4] - 业绩快报与定期报告差异超10%认定重大差异[4] 责任追究情形 - 年报披露重大差错或不良影响应追责[3] - 四种恶劣情形从重或加重处理[6] - 四种有效情形从轻或减轻处理[8] 责任追究形式 - 包括责令改正、通报批评等五种[9] 责任主体与流程 - 董秘收集资料提处理方案上报[2] - 高管编年报草案提请审议[2] - 董高对年报披露负责担后果[7] 其他 - 季度、半年度报告参照执行[10]