第一章 總則 第一條 為規範奇瑞汽車股份有限公司（以下簡稱「公司」）董事及高級管理人 員的產生，並建立健全薪酬與考核管理制度，完善公司治理結構，根據《中華人 民共和國公司法》（以下簡稱「《公司法》」）、《香港聯合交易所有限公司證券上市規 則》（以下簡稱「《香港上市規則》」）、《香港上市規則》附錄C1所載的《企業管治守 則》等相關適用法律、行政法規、部門規章、規範性文件及公司本次境外公開發 行股票並上市後適用的《奇瑞汽車股份有限公司章程》（以下簡稱「《公司章程》」）， 依照董事會決議，公司特設立董事會提名與薪酬考核委員會，並結合公司實際， 制定本《奇瑞汽車股份有限公司董事會提名與薪酬考核委員會工作細則》（以下簡 稱「本細則」）。 第二條 提名與薪酬考核委員會是公司董事會下設的專門工作機構，主要負 責公司董事（包括獨立非執行董事）及高級管理人員的選擇、選擇標準和程序進行 研究，並研究制定董事與高級管理人員的考核標準並按照標準進行考核，提出意 見和建議，同時負責研究制定、審查公司董事和高級管理人員的薪酬計劃或方案。 第三條 本細則所稱董事是指公司的董事，高級管理人員是指公司的總裁、 常務副總裁、執行副總裁、董事會秘 ...