激励计划限制 - 有效期内激励计划标的股票总数累计不超股本20%[2] - 单名激励对象获授股票累计不超股本1%[2] - 预留权益比例未超拟授予权益20%[2] 激励对象与数量 - 首次授予4名高管和核心技术人员7.56万股[4] - 首次授予416名其他对象325.20万股，占股本0.7052%[4] - 首次授予小计332.76万股，占股本0.72%[4] - 预留部分50万股，占股本0.11%[4] - 激励计划合计382.76万股，占股本0.83%[4] 其他规定 - 首次授予不包括独立董事、监事等[2] - 预留部分激励对象12个月内确定[2]