制度适用人员 - 制度适用于公司董事、高管、大股东等相关人员[3] 差错情形及处理 - 年报信息披露重大差错包括财报差错、预告差异等情形[2] - 发生重大差错需如实更正补充并问责[7] - 年报重大会计差错更正需审计或鉴证[4] 责任追究 - 董事会办公室负责差错责任追究执行[5] - 责任承担形式包括检讨、批评、调岗等[6] 处罚原则 - 情节恶劣等情形应从严处理[7] - 阻止后果等情形应从轻或免罚[8] 公告披露与施行 - 董事会对责任认定及处罚决议公告披露[8] - 制度自董事会审议通过之日起施行[10]