总经理任职 - 总经理每届任期三年，与董事会一致，连聘可连任，首期试用期一年[2] - 需具备中级以上职称，五年以上企业管理或经济工作经验[3] - 有犯罪记录、破产清算等特定情况者不得担任[4] 总经理职责 - 负责拟订公司年度财务预决算等方案[8] - 组织实施董事会确定的生产经营指标[10] - 主持拟订和实施公司投资计划[21] 总经理管理 - 可在任期届满前辞职，需书面报告并经批准[5] - 离任需进行任期内经营状况审计[5] - 实行回避制度，不得安排亲属任重要岗位[11] 会议相关 - 总经理办公会议例会每月召开一次，特定情形开临时会议[19] - 会议议题讨论后形成纪要，由总经理签署下发[22] 人员任免 - 提名副总经理等应征求意见，任免部门负责人由人事考核决定[21] 考核与处罚 - 连续两年未完成经营业绩目标70%，董事会预警或解聘[27] - 连续两年亏损且亏损额增加，解聘且三年内不得任职[27] - 决策失误等致损失，给予经济赔偿等处罚[27] 其他规定 - 大额款项支出实行联签制度[22] - 公司机构设置方案须经董事会审议通过[19] - 细则由董事会负责解释，自通过之日起生效[29]