激励计划流程 - 2025年9月5日董事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年9月6 - 16日对拟激励对象公示无异议[9] - 2025年9月22日股东会审议通过激励计划相关议案[10] - 2025年9月22日董事会通过调整和授予议案[10] 激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由329人调整为328人[12] - 首次授予限制性股票数量不变[12] 授予条件 - 授予限制性股票需满足未被出具否定或无法表示意见审计报告等条件[13] 授予情况 - 限制性股票首次授予日为2025年9月22日，数量399.706万股，328人，11.03元/股[16] - 限制性股票预留授予（第一批次）日为2025年9月22日，数量0.27万股，1人，11.03元/股[18] 人员获授情况 - 董事陈晓兰获授4.23万股，占拟授予权益总量1.05%，占股本总额0.010%[15] - 财务负责人林文佳获授10.84万股，占2.69%，占0.027%[15] - 职工董事胡丹获授4.38万股，占1.09%，占0.011%[15] - 董事会秘书张爱宁获授6.75万股，占1.67%，占0.017%[15] - 副总经理欧越获授9.04万股，占2.24%，占0.022%[15] - 中级管理人员Jiahua Teng获授2.18万股，占0.54%，占0.005%[17] - 核心技术（业务）骨干（第一批次预留授予）获授0.27万股，占0.07%，占0.001%[18] 总量限制 - 全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计未超总股本20%[17][18]