人员任职限制 - 兼任高级管理人员的董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[4] - 特定犯罪及缓刑人员一定期限内不得担任高级管理人员[4] - 对破产、违法吊销执照公司负有个人责任一定期限内不得担任[4] 人员任期与离职 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[5] - 总经理等任职期间特定情形部分立即停职，部分一月内离职[6] 人员职责 - 总经理负责组织实施公司年度经营计划等多项职权[9] - 财务总监按时完成编制公司财务报告[10] - 常务副总经理等经讨论分工协助总经理工作[10] 报告与会议 - 内外部环境重大变化时总经理等及时向董事会报告[11] - 总经理特定情形五日内召开办公会[13] - 办公会纪要保存10年，由总经理审定签署发布执行[14] - 总经理定期书面、经常向董事会、董事长报告工作[16] 绩效与薪酬 - 总经理等绩效评价由董事会薪酬委员会考核[18] - 总经理等薪酬与公司绩效和个人业绩关联[18] 制度相关 - 制度未尽事宜按法律法规和章程执行[20] - 制度由董事会制定、修改和解释，审议通过生效实施[20]